职务发明的发明人能获得报酬。
对职务发明创造的发明人或者设计人，单位应当给予奖励，在专利实施后，根据实施情况，给予合理的报酬。
职务创造的发明人的权利具体包括：
1、在专利文件中写明自己是发明人的权利，即署名权；
2、从单位获得奖励；以及可以从单位对该发明所取得的经济效益中获得合理的报酬的权利；
3、其他权利。
【法律依据】
《专利法》第十五条，被授予专利权的单位应当对职务发明创造的发明人或者设计人给予奖励；发明创造专利实施后，根据其推广应用的范围和取得的经济效益，对发明人或者设计人给予合理的报酬。
国家鼓励被授予专利权的单位实行产权激励，采取股权、期权、分红等方式，使发明人或者设计人合理分享创新收益。
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职务发明的专利权属于单位，单位可以进行专利转让，个人不行。
我国《专利法》规定，执行本单位的任务或者主要是利用本单位的物质技术条件，所完成的发明创造为职务发明创造。
职务发明创造申请专利的权利属于该单位；申请被批准后，该单位为专利权人。
利用本单位的物质技术条件，所完成的发明创造，单位与发明人或者设计人订有合同，对申请专利的权利和专利权的归属作出约定的，从其约定。
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从某种意义上来说，申请专利技术对于发明人的数量上来说，是没有任何的限制的。
可以写一个，写上两个或者两个以上都是可以的。
但对于想要评职称、升学加分来说，第一发明人的位置最为重要。
越是靠前的名字，所加的分数也就越多。当然除了上述的影响之外还会遇到专利申请费用的影响，一个人申请的专利可以申请费用减免85%，但是两个或者两个以上的人申请只能减免70%。
还有一点可能大家会把专利发明人与专利权人概念混淆了。
首先专利制度之中规定的发明人或者设计人，仅代表对于本专利做出了实质性贡献的人。
在完成发明创造过程中，负责组织工作、为物质技术条件的利用提供方便的人，或者从事其他辅助工作的，并不是发明人或者设计人，关于这个大家一定要分清楚。
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